鎌田建設 福利厚生に対する取り組み
資格取得費用補助
資格取得にかかる費用を会社で補助しています。また、取得した資格の内容に応じて手当として給与に反映し、個々の能力向上やモチベーションアップにつなげています。
育児休暇・産前産後休暇・育児単時間勤務制度
男女問わず、育児休暇、産前産後休暇の取得を促進しています。また、復職後も必要に応じて育児短時間勤務制度を採用し、子育てと仕事の両立をバックアップしています。
介護休暇・休業制度
家族に要介護状態の方がいる従業員に対して、介護休暇・休業制度を採用し、介護に専念しやすい環境を整えています。永年勤続表彰（1年・3年・5年・以降5年ごと）
これまでの社員の頑張りに感謝の気持ちと、今後への期待の意味を込めて、全社員を対象に永年勤続表彰を行っています。他社では珍しい勤続1年から表彰を行っているのも当社の特徴の一つです。
いきいき人間表彰（所属長推薦）
日頃の業務において顕著な活躍が見られる方や、発注者様から高い評価を得た方など会社に大きく貢献された方に対して、「いきいき人間表彰」を贈っています。勤続年数問わず、頑張った人を正当に評価する会社です。社内積立制度
希望者に対して社内積立制度を行い、計画的な財産形成のサポートをしています。鹿児島県建設業企業年金基金
鹿児島県建設業企業年金基金に加入しており、年金の上積みとして手厚くなっています。定期健康診断
検診車を会社に迎え入れ、毎年年一回の定期健康診断を全社員が必ず受診しています。社員の健康を重要な資源と捉え、健康促進に積極的に取り組んでいます。